Como o Programa Jovem Aprendiz impacta na imagem das empresas? Ao dar a oportunidade para que jovens tenham seu primeiro contato com o mundo do trabalho, empresas estão também fortalecendo seus pilares sociais. A responsabilidade social empresarial é um conceito que engloba as ações voluntárias e de cunho social desenvolvidas por instituições, visando gerar impactos positivos na sociedade e nas comunidades locais.

Dessa forma, a contratação de jovens aprendizes é também uma ação social, ao oferecer para os aprendizes a oportunidade de um futuro promissor, com o desenvolvimento de habilidades e experiências preparatórias para seu futuro profissional. Outro aspecto importante é o de que o contrato de aprendizagem é a única forma legal de jovens serem inseridos no mercado de trabalho, o que proporciona um acesso mais seguro e o combate ao trabalho infantil. Além disso, ao oportunizar espaços de crescimento para os jovens, com contratos efetivos de trabalho, por exemplo, as empresas demonstram também sua crença e aposta nas novas gerações, fortalecendo a imagem com esse público alvo. 

Já falamos algumas vezes por aqui de como programas de aprendizagem têm um imenso potencial de transformar a vida de adolescentes, principalmente para jovens de baixa renda ou que vivem em alguma situação de vulnerabilidade social. Empresas que contratam aprendizes contribuem para a melhora da qualidade de vida destes jovens, mas também de suas famílias, o que se reflete num contexto de maiores transformações na sociedade e de maior justiça social. Sabemos que atualmente as empresas ganham notoriedade não apenas pelo que produzem, mas também pelo que oferecem de positivo para a sociedade. Que tal contratar um aprendiz? Acesse aqui mais informações sobre.